金子 佳久（かねこ よしひさ）

• 人材開発コンサルタント・コーチ・研修トレーナー
• 社団法人　教育文化振興会　正会員・認定生涯学習トレーナー
• 文部科学省認可　財団法人　生涯学習開発財団認定コーチ
• HRD社認定　DiSCインストラクター、アクティビティトレーナー
• ビジネスコーディネーター・アクションラーニングコーチ

経歴

• 1988年 総合電機メーカー 入社 発電制御システム設計部エンジニア
• 1994年 ＢＣＩワールドパートナーズ設立に参画（情報サービスベンチャー）。新規事業開発を行う
• 1995年 研修トレーナ・コーチとして活動を開始。研修企画・研修会講師・トレーニング・エグゼクティブコーチング
• 1997年 株式会社エス・エス・アイ チーフインストラクター・人材開発事業全般を行う
• 1999年 教育総合研究所株式会社設立。多数の企業の人材教育プロジェクト運営に参画、現在にいたる

専門分野

ヒューマンスキルトレーニング（企画・講師・運営）プロデュース・アクションラーニング・コーチング

研修分野

ファシリテーション・創造性開発・論理思考・メンタルマネジメント・コーチング・ティーチング・コミュニケーション・チームビルディング・ビジネスマネジメント・問題解決・戦略思考・アクティビティパフォーマンス、インプロ、交渉力・話し方・プレゼンテーション・態度技法・行動科学・新入社員研修・管理職研修・幹部社員研修（企画・講師・運営）・社内コーチ・インストラクタ養成・営業組織活性化コーチング・業績請負研修・新規事業開発展開支援・コンサルティングセールス実践研修・目標管理研修・考課者研修・人材アセスメント研修・マーケティング実践・ソリューションスキル研修・モチベーション研修・リーダーシップ研修・ビジョンマネジメント研修・キャリア開発研修・自己開発研修

実績

企業内・公開研修実施１1００コース以上/受講者数2万名以上/個人・企業内コーチング実績３００名以上（起業家・経営者・企業管理職・一般社員・新入社員）/e―Learningコンテンツ・プロデュース・出演/研修テキスト執筆　チームビルディング　リーダーシップ　コーチング　交渉力　発想力　他多数/「愛・地球博」協会アテンダント　マネジャ・リーダー・スタッフへのトレーニング/宇宙航空開発研究機構/三菱UFJ証券/三菱製鋼/ＳＯＮＹ株式会社/富士通株式会社/新日鐵化学株式会社/本田技研工業株式会社/日本テキサスインスツルメンツ/松下電器産業株式会社/ソフトバンクBB/株式会社三越/アドバンテスト/Aflac /NTT DoCoMo/KDDI/株式会社マクニカ/日枝神社/聖路加国際病院/川澄化学/住友化学/nifty/INAX/カルピス/京セラ/マリンフーズ株式会社/新日鉄ソリューションズ株式会社/富士電機/マルゼン/三菱電機/日本経営者団体連盟/JFEシステムズ/ＳＯＮＹ生命保険株式会社/アクサ生命保険株式会社/NECネクサ/ＮＴＴ西日本・東日本/水資源開発機構/武蔵野銀行/富士通総研/富士通パーソナルズ/松下電工創研/マルゼン/ＦＦＣ/JR東日本/ポーラ/富士通サポート・アンド・サービス/専門学校ビーマックス/クオリカ/大塚商会/サン・マイクロソフト/アイフルホーム/東京都中小事業協同組合/Ｍ.Ｏ.ＲＥ（任意団体）/ＨＳ海外投資顧問会社/ココリサーチ株式会社/総合労働研究所/株式会社ワールドビジョン／日本通運/あいおい損保／富士通総合研究／ポリコムジャパン／伊勢丹／同仁化学研究所／新光証券／経済産業省/東京証券取引所／ワーナーブラザース/松竹/JR東日本システムズ　ほか数十社(順不同)

パーソナリティー

現場主義・実践的で即役に立つ、ユニークで面白く分かりやすい人材教育を提供。「脳機能学」「行動科学」「態度技法」「心理学」などをビジネスへ応用した研修や講演を行う。また、個人への生涯学習トレーナとして、「コミュニケーション」「目的・価値・目標達成・成果」「創造性」「ビジネススキル」「チームワーク」「多様性受容」等をテーマに人と人生を探求している。各種人材教育機関のプロジェクトと連携して、常により質の高い人材教育をめざし、学習組織論・神経言語学・コーチングの優れた効果性を研修に取り入れている。「自分が源泉」であり「その人のパートナーシップ・リレーションシップのあり方が結果・成果を大きく決定付ける」との考え方をベースに、協働創造によるダイナミックなラーニングプロセスを展開する。